Сегодня почти невозможно найти человека, который не слышал про тренинги личностного развития. Сообщения о разных семинарах и программах, которые помогают улучшить качество жизни, можно найти в Интернете, печатных изданиях и даже на телевизионных каналах, где передачи помогают людям решить свои проблемы в прямом эфире. Однако, выбрать действительно эффективный тренинг не так просто.

Отношение к тренингам личностного роста в нашей стране до сих пор неоднозначное. Некоторые люди восторженно делятся своими впечатлениями, утверждая, что тренинг полностью изменил их жизнь к лучшему. Другие же считают это бесполезным времяпрепровождением, либо даже называют его сектой или способом вымогательства. Тем не менее, популярность тренингов остается высокой. В наше время тема успеха является очень актуальной – будь то успех на работе, в отношениях, в достижении целей или реализации творческого потенциала.

Что такое тренинг личностного роста и какова его роль в жизни человека?

В настоящее время все большее количество людей к этому вопросу задаются и стараются найти ответы на него. Понятие «личностный рост» возникло еще в 60-х годах прошлого века и имеет множество толкований от разных психологических школ. Основная идея заключается в раскрытии своего потенциала и принятии себя.

Тренинг личностного роста - это своеобразный семинар, на котором, благодаря применению практических методик и специальных техник, участники смогут найти решения своих проблем и повысить качество своей жизни.

Но как правильно выбрать качественный тренинг, который принесет пользу?

Специалисты обращают внимание на несколько важных факторов. В первую очередь, от успеха тренинга будет зависеть квалификация тренера. От его умения чувствовать аудиторию, мгновенно адаптироваться к обстановке и наставлять, но не вмешиваться в процесс, будет зависеть успех всей группы.

Однако, не стоит пытаться переложить всю ответственность на тренера. Если действительно желаете изменить что-то в своей жизни, то придется работать над собой. Без терпения и настойчивости изменения не произойдут.

Также важно помнить, что на тренингах могут возникнуть неприятные моменты, которые не следует бояться. Выход из зоны комфорта является первым шагом на пути к росту и изменениям.

Но не стоит слишком завышать ожидания. Один тренинг не решит все ваши проблемы, особенно если они накапливались годами. Но прохождение тренинга может дать толчок к желаемым переменам. Очень часто на тренинге запускается процесс, который состоит в поиске решений на долгой перспективе.

Стоит отметить, что даже самые скептически настроенные люди рано или поздно приходят на тренинги, особенно когда их жизнь находится в кризисе. Однако, тренинги личностного роста стоит посещать и для личного развития и совершенствования всех своих навыков.

Зачем стоит пойти на тренинг личностного роста и какие преимущества это дает?

Во-первых, такие тренинги помогают лучше узнать себя: определить свои сильные и слабые стороны, анализировать причины неудач и устранять их.

Во-вторых, тренинги помогают раскрыть потенциал личности и открыть новые возможности. Часто после такого тренинга люди открывают для себя новые способности, которых не ожидали.

В-третьих, тренинги личностного роста помогают работать со своими страхами, рассматривать детские травмы и избавляться от чувства вины. Такой анализ помогает людям обрести уверенность и становится успешнее.

В-четвертых, некоторые тренинги меняют личное мышление. Люди начинают просматривать одни и те же ситуации по-другому и это отражается на их жизни.

Наконец, тренинги дарят колоссальный заряд энергии и силы для преобразования жизни. Здесь действует «эффект группы», при котором люди, имеющие похожие проблемы и трудности, поддерживают друг друга. Рост и развитие не заканчиваются после тренинга, только начинаются.

Все тренинги, связанные с личностным ростом, несмотря на сходство в названиях, имеют свои отличительные особенности:

По цели. Некоторые тренинги нацелены на развитие необходимых навыков (например, успешные продажи или уверенная речь), тогда как другие решают психологические проблемы или даже целятся на духовную трансформацию личности.

По тематике. Одни тренинги специализируются на поднятии финансового благосостояния и финансовой грамотности, другие на работе с партнерами, а еще другие на создании удачного бизнеса. Сегодня тренинги могут предоставлять изучение таких тем, как похудение, понимание женственности и мужественности, манипуляция и влияние на других, а также достижение более полноценных сексуальных отношений.

По формату. Существуют однодневные и многодневные тренинги, а также курсы на выезде (где группа людей уезжает в другой город или даже страну и полностью погружается в трансформационный процесс), и местные (после которых участники могут вернуться домой и поделиться своими впечатлениями со своими близкими). Сегодня появляются также онлайн-школы и вебинары, которые позволяют участвовать в процессе из любой точки мира.

По методам. Тренинги также отличаются использованными методами. Некоторые тренинги достаточно жесткие и могут причинять сильные неудобства участникам (например, воспроизведение ощущения потери близких, нахождение в экстремальных условиях, просьбы о пособии на улице, принятие правдивых ответов участников и ведущего и т.д.). Тем не менее, другие тренинги направлены на переживание состояния транса, в котором участники могут находиться не в полной мере своей осознанности.

Кроме того, в настоящее время существует множество курсов, созданных исключительно для того, чтобы получить прибыль, а также семинары, на которых будут обучать людей неопытные тренеры. Так как выбрать идеальный тренинг среди большого количества предложений?

Как правильно выбрать курс личностного роста

Как можно определить, что вы достигли желаемой цели личностного роста и не потратили деньги впустую, если его нельзя точно измерить? При выборе тренинга стоит обратить внимание на несколько важных вещей:

1. Личность ведущего: ваш успех будет зависеть от опыта тренера, его уровня и личностных характеристик. Важно не только проверить информацию о ведущем, которая представлена в рекламном описании тренинга, но и по возможности пообщаться с ним до того, как отдать деньги за семинар. Если личная встреча невозможна, посмотрите видео с участием этого ведущего, чтобы понять его стиль ведения семинара и манеру общения.
2. Программа тренинга и используемые методы: если вам заранее не говорят, по какой системе будет проводиться тренинг, стоит насторожиться. Обязательно уточните, какие методы использоваться и заранее поинтересуйтесь, что они из себя представляют.
3. Цель: чтобы выбрать наиболее подходящий тренинг, нужно решить для себя, зачем вы туда идете и какие именно проблемы вас волнуют. Если у вас неопределенные проблемы, лучше выбрать семинары, имеющие несколько ступеней или уровней, каждый из которых посвящен какой-то одной теме.
4. Стоимость: стоимость тренинга зависит от продолжительности курса и от имени ведущего. Не поддавайтесь на провокации типа «А сколько вы готовы заплатить за ваш успех?» – сохраняйте трезвую голову и не занимайтесь самообманом.

Не стоит выбирать молодых ведущих и семинары, которые обещают решить все ваши проблемы за два дня. Лучше выбрать курсы на конкретную тему и действительно качественные перемены редко происходят за один день. Выбирайте тренинг, наилучшим образом отвечающий вашим запросам.

Фото: freepik.com