В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОЖНО ЗАМЕНИТЬ ОТПУСК ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ
Сезон отпусков уже заканчивается, и многие начинают планировать свой следующий отдых.
Сезон отпусков уже заканчивается, и многие начинают планировать свой следующий отдых. Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?
По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении.
Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.
По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:
по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.
Нельзя заменить денежной компенсацией:
ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).
Последние новости
Обсуждение вопросов реабилитации и лечения в Республике Башкортостан
Власти проведут встречи по вопросам обеспечения льготных граждан
Публичная защита нацпроекта "Демография" в Иглинском районе
Участники конкурса "Трезвое село 2024" представили свои материалы.
Обострение ситуации в регионе: новые меры безопасности
Власти принимают дополнительные меры в ответ на растущее напряжение.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией