Роскомнадзор определил порядок и форму маркировки материалов СМИ-иноагентов

Вступил в силу приказ Роскомнадзора, устанавливающий форму и порядок маркировки материалов иностранных средств массовой информации, выполняющих функции иностранного агента (СМИ-иноагентов).

Фото:Олег Яровиков

Вступил в силу приказ Роскомнадзора, устанавливающий форму и порядок маркировки материалов иностранных средств массовой информации, выполняющих функции иностранного агента (СМИ-иноагентов).  Документ разработан в соответствии с изменениями в законы «О СМИ» и «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», внесенных Федеральным законом от 02.12.2019 № 426.

По данным «Башинформа» ,сообщения и материалы СМИ-иноагента, распространяемые на территории Российской Федерации, должны сопровождаться следующим указанием:

«Данное сообщение (материал) создано и (или) распространено иностранным средством массовой информации, выполняющим функции иностранного агента, и (или) российским юридическим лицом, выполняющим функции иностранного агента».

Приказ определяет требования к размещению указания в зависимости от типа материалов (текстовые, аудио, аудиовизуальные). Несоблюдение СМИ-иноагентом формы и порядка маркировки влечет штрафы на должностных лиц в размере от 50 до 200 тысяч, на юридических лиц – от 500 тысяч до 5 млн рублей.

Реестр СМИ-иноагентов   ведет министерство юстиции России. Сейчас в него включены 10 ресурсов и 1 организация.

Автор:Ляйсан Закирова

Последние новости

Заседание рабочей группы по соблюдению прав граждан на оплату труда

В республике обсуждены меры для улучшения ситуации с задолженностью по заработной плате.

Заседание административной комиссии в Сибае

Обсуждение 35 дел о административных правонарушениях.

Заседание административной комиссии в Сибае

Обсуждение административных правонарушений в городе

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Новочебоксарске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *