В Башкортостане разработают систему мониторинга потребности в трудовых ресурсах

21  августа на еженедельном оперативном совещании, которое провёл Глава Башкортостана Радий Хабиров, обсудили ситуацию на рынке труда по итогам первого полугодия 2023  года.

И.о. министра семьи, труда и социальной защиты населения региона Юрий Мельников сообщил, что в Башкортостане уровень безработицы сократился до самого низкого показателя с 1991  года и составил 2,3  процента. Это ниже чем в среднем по России (3,2  процента). Число официально зарегистрированных безработных на 1  августа 2023  года составляет 13,8  тысячи человек с тенденцией к дальнейшему снижению.

–  При этом растёт количество предлагаемых работодателями вариантов трудоустройства. Если на начало года в республиканском банке вакансий было 42,5  тысячи свободных рабочих мест, то сегодня их количество увеличилось на 9  тысяч,  – сказал Юрий Мельников.

И.о. министра пояснил, что для обеспечения занятости населения в регионе реализуют комплекс дополнительных мер господдержки. В их числе  – временное трудоустройство работников, организация общественных работ и обучение персонала, в том числе для предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Юрий Мельников рассказал и об участии республики в федеральных стимулирующих программах, в частности, «субсидируемом найме». Речь идёт о компенсации работодателю части затрат при трудоустройстве работника в возрасте до 30  лет за 3-й, 6-й, 9-й и 12-й месяцы его работы. Размер субсидии на одного человека в 2023  году за один месяц работы составляет 24,3  тысячи рублей. По этой программе уже трудоустроили 29  человек на предприятие «ОДК-УМПО». А всего с начала года 560  работодателей приняли более 2  тысяч молодых людей.

Юрий Мельников отметил, что рынок труда приобретает признаки трудодефицитного. В связи с этим специалисты Минтруда совместно с Минцифры региона приступили к разработке системы мониторинга и прогнозирования кадровой потребности. Она предусматривает анкетирование работодателей республики.

Глава Башкортостана поручил руководству муниципалитетов подключиться к информационно-разъяснительной работе с предприятиями и организациями о необходимости прохождения опроса.

–  Главный вопрос в том, что нам не хватает трудовых ресурсов. На некоторых производствах дополнительно нужны от 200  до 2  000  человек,  – сказал Радий Хабиров.  – А новая система мониторинга поможет понять ситуацию и провести необходимые мероприятия.