Объявляется конкурс для постановки в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста финансового отдела

ОБЪЯВЛЕНИЕ

УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА

В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН

1.Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан
(г.Уфа, ул. Свердлова, д.96 тел. (347) 251-50-95, факс: 251-54-43) информирует о проведении конкурса для постановки в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы:

-главного специалиста финансового отдела Управления Судебного департамента в Республике Башкортостан.

2. К претендентам на замещение должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста предъявляются следующие требования:

российское гражданство;

наличие высшего профессионального образования.

3. Претендент на замещение должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста федерального суда общей юрисдикции должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральные законы от 8 января 1998 г. №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26 июня 1992 г. №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы, федеральный закон от 06 декабря 2011 № 402-ФЗ «Закон о бухгалтерском учете», приказом Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», от 06.12.2010 №162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению» в редакции приказов Минфина РФ от 28.12.2018 №297н, с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.06.2018 №132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения», с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 №209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления», с приказом Минфина России от 30.03.2015 №52н.

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

основы ведения делопроизводства;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

регламент внутренней организации государственного органа;

должностной регламент;

правила делового этикета.

Претендент должен уметь:

-анализировать;

-готовить проекты нормативных правовых актов;

-работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

-разрабатывать план конкретных действий;

-оперативно принимать и осуществлять решения;

-адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

-эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

-правильно распределять рабочее время;

-владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно выслушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по £ отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть

- способным признавать свою неправоту);

-быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

Претендент должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

-работы в конкретной сфере деятельности;

-ведения деловых переговоров;

-составления деловых писем;

-владения компьютерной техникой;

-владения необходимым программным обеспечением;

-систематически повышать свою квалификацию;

-соблюдать исполнительскую дисциплину.

Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста

Целью деятельности главного специалиста финансового отдела является своевременное обеспечение руководителя отдела необходимой и полной информацией по направлениям деятельности в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

На главного специалиста финансового отдела возлагаются следующие обязанности:

- главный специалист финансового отдела осуществляет полное начисление заработной платы и других выплат (пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, пособий на рождение, по уходу за ребенком) по судам республики, подготовку расчетных ведомостей, сводов данных для финансирования заработной платы и других выплат;

- составление статистической отчетности (П-4) с предоставлением в территориальный орган статистики данных по судам общей юрисдикции, мировым судьям, УСД в РБ;

- осуществляет подготовку и выдачу всех видов справок по заработной плате;

- подготовка к архивному хранению лицевых счетов за истекший календарный год и открытие новых лицевых счетов на новый календарный год на каждого сотрудника курируемых судов;

- является ответственным за ведение делопроизводства, с возложением функций по обеспечению планирования и контроля за ходом выполнения плановых мероприятий на вверенном участке отдела;

- предоставляет данные согласно графику отчетов, заявок, сведений в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации;

- осуществляет контроль за правильностью оформления первичных документов, составление и своевременное отражение их в регистрах бюджетного учета;

- подготавливает данные по своему участку учета для составления отчетности, осуществляет контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком;

- предоставляет данные бухгалтерского учета по своему участку для составления квартального и годового отчетности, информацию согласно графику отчетов, заявок, сведений в Судебный департамент при Верховном Суде РФ;

-занимается ежемесячной подшивкой документов своего участка работ и сдачи документов в архив;

-исполняет приказы, распоряжения, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

-соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать порядок работы со служебной информацией, хранить служебную тайну.

Наряду с основными правами государственного гражданского служащего, установленными ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный специалист имеет право:

- знакомиться с документами, определяющими его должностные

обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и

условия продвижения по службе;

- знакомиться с проектами решений, принимаемыми начальником

отдела, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных

обязанностей;

- вести переписку через начальника отдела с судами, по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

-подготавливать проекты запросов у государственных служащих межрайонных, районных, городских судов республики, уфимского гарнизонного суда (далее суды) и Управления документы и сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

- получать в установленном порядке информацию и материалы,

необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- запрашивать через начальника отдела от

судов общей юрисдикции документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

- осуществлять взаимодействие с государственными служащими Управления для решения задач, возложенных на него настоящим регламентом и (или) руководством отдела;

- согласовывать и визировать документы, давать заключения и

предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

- требовать создания организационно-

технических условий, необходимых для исполнения должностных

обязанностей на него;

- выносить на рассмотрение начальнику отдела предложения по

улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности;

-на реализацию установленных федеральными законами основных прав гражданского служащего;

-на выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя и вышестоящего руководителя, а также отсутствия конфликта интересов;

- на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ответственность главного специалиста финансового отдела

Главный специалист финансового отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за нарушение запретов, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату и порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей; нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих.

4. Адрес места приема документов: г. Уфа, ул. Свердлова, д.96, каб. 200 Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан, отдел государственной службы, противодействия коррупции и кадрового обеспечения.

5.Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление;

-заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3x4 и 4x6);

- автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

-копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

-сведения об отсутствии о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (выписка из ЕГРИП);

-уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты (при их наличии) по форме утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 10 декабря 2021 года №778;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

-иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

- характеристики с места работы и необходимо знать точные адреса (индекс, название) предприятий и организаций за последние 3 года работы и Ф.И.О. работодателя;

- справка о наличии (отсутствии) судимости;

-согласие на обработку персональных данных граждан, претендующих на замещение должности федеральной государственной гражданской службы РФ в Управлении судебного департамента в РБ, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.

6. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления заявление на имя председателя конкурсной комиссии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

7. Документы принимаются по рабочим дням с понедельника по четверг 08.30 до 17.30 в пятницу 8.30 до 16:15 в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Управления Судебного департамента в Республике Башкортостан http://usd.bkr. sudrf.ru (но не позднее 19 февраля 2024 года).

8. О дате и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу: г.Уфа, ул. Свердлова, д.96.

Конкурсная комиссия находится по адресу: г.Уфа, ул. Свердлова, д.96, Управление Судебного департамента в РБ, отдел государственной службы, противодействия коррупции и кадрового обеспечения, каб. 200, тел. (347) 251-60-39, сайт: http://usd.bkr.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

9.Конкурсная комиссия:

а)оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской (государственной службы иных видов), осуществлении иной трудовой деятельности;

б)оценивает кандидатов на основании выбранных конкурсных процедур.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

10.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, постановки в кадровый резерв, либо отказа в этом.

11.Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

12.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления Судебного департамента, после чего подлежат уничтожению.

13.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Начальник отдела государственной службы,

противодействия коррупции и кадрового обеспечения А.Р.Ерещенко

30.01.2024 г.